 任职资格
1. 具备完全独立的工作能力、具备强烈的事业心及挑战精神、具有极强的承压能力；
2. 具有2000万（年营业额）以上的操盘案例，具有五年以上的渠道开发管理经验；
3. 具备20人以上销售团队管理经验，具有丰富的会议营销经验。
4. 具有较强的交际能力、组织协调能力及团队合作精神、乐于面对挑战；
5. 具有机房设备、UPS、3C产品、IT产品、监控设备等行业经验者优先。
6. 具有良好的个人信誉及职业操守。
 岗位工作内容
1. 参与制定年度的销售战略、销售计划和进行销售预测。
2. 进行渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。
3. 组织与管理营销团队，完成销售目标。
4. 控制营销预算、营销费用、营销范围与营销目标的平衡发展。
5. 招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
6. 开发、跟踪和维护大客户（银行、公安、地铁、高速公路等）关系。
7. 发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。
8. 参与制定和改进销售政策、制度，使其不断适应市场的发展。

三、薪资待遇：
1、底薪+绩效+项目提成