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华润水泥(连江)有限公司

- 制造部

行政文员

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丽先生
近期活跃  IP属地:福建

薪资: ¥3000-3500元/月

福利:
  • 五险
  • 住房公积金
  • 包吃
  • 包住

要求: 中技/中专 | 经验不限 | 语言不限 | 年龄不限(可接收应届生)

地址: 福州市-连江县(福建省福州市连江县浦口镇塔头村)导航

人数: 招聘1人

时间: 5天/周

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
和TA聊聊投个简历

公司简介

华润水泥控股有限公司成立于2003 年,是央企华润集团旗下香港上市公司(香港联合交易所股份代码:1313.HK)。以“润丰水泥”为全国统一品牌,华润水泥已发展成为华南区域最具竞争力的水泥和商品混凝土供应商,在中国水泥行业中具有重要地位。截止2017 年6 月30 日,华润水泥业务覆盖广东、广西、福建、海南、山西、云南、贵州、内蒙古及港澳等地区,公司通过控股及参股企业,熟料、水泥及混凝土年产能分别达到7,280 万吨、10,060万吨及3,950 万立方米,水泥、混凝土产能位居全国前列。
岗位职责
一、考勤管理
1、负责本部门员工考勤审核管理。每月3日前,将部门原始考勤、电子版考勤、部门员工年休及结余加班滚动表提交人力部;并将部门经理审核后的加班凭证下发给各工段;
2、负责本部门员工日常加班费用申报,每月申报审批一次;负责法定加班人员按期申报。
二、绩效管理
1、每月按期将部门业绩合同各考核指标完成值汇总表及A+及A人员比例表下发各工段;按要求控制A+及A比例;
2、每月9日前汇总部门员工上月业绩合同得分及最终等级,编制员工绩效考评结果归类表,经部门负责人审批后将提交人力资源部;
3、每月按期下发本部门当月业绩合同计划,督促制定进度,确保14日前完成本月全体员工的绩效文档制定工作;
4、每月15日前打印上月部门及部门负责人完成指标业绩合同、部门员工绩效考评结果归类表,A+、D高低绩效员工关键事件记录、绩效辅导面谈记录表及本月部门业绩合同计划、部门及各工段上报的绩效管理会议纪要上报人力资源部。
三、生产统计管理
1、每月1日将部门生产月报、补充盘点表上报运行部及安全环保部;
2、8日前分别统计中控三个班的生产指标数据;
3、每月月底将部门当月生产和临时用工统计签字报给运行部。
四、物料计划与出库管理
1、每月按期将部门月度劳保、办公用品、计算机打印耗材需求计划提交至安全环保部、行政部审核;并做好上述物资的及时焦领料出库;
2、物料到仓库入账后,及时做好领料发放
五、日常行政事务管理
1、新员工入岗三天内,负责新员工绩效帐号申请及系统维护工作;入本部门当天负责安排新员工级部门级安全教育。一周内安排新员工师徒合同签订;
2、负责新员工转正材料的及时提交和申请;
3、负责本部门接待用餐、住宿申报及酒水、矿泉水领用及出差人员用车申请等;
4、配合人力资源部完成员工家属保险投保工作、员工生日贺卡发放工作等;
5、部门汇报材料更新,每周一上午10:30分前完成上一周的部门汇报材料,每个月5日前完成上个月的部门月度例会材料和成本分析材料。
6、及时反馈邮件内容。
7、15日前收集部门报销员工的话费发票,按表格填写,报给行政部。
七、其他事项
1、起草签报。
2、完成领导交办的其它临时性工作。

二、岗位要求:
学历专业 中专及以上学历
专业知识/技能
专业知识
1、了解水泥生产基本知识;
2、熟悉员工考勤、休息休假、绩效管理、用工制度等人力资源政策;
3、熟悉生产统计、成本核算知识;
4、熟悉公司日常物资领用、ERP操作、信息管理流程等相关内容。
专业技能
1、具备一定的文字写作能力;
2、熟练使用office办公软件、ERP、OA、SRM等办公系统。
管理技能
掌握组织协调能力、人际沟通能力、分析思维能力
通用技能
具有良好的语言表达及文字写作能力,能熟练使用Word、Excel及OA、ERP等办公、管理软件和流程。

[公司福利:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,住房公积金,周末双休,提供住宿,工作餐,年终奖,工龄工资,节日礼金,生日礼金,结婚礼金,生育礼金,公费培训,带薪年假,8小时工作制,交通补贴,住房补贴,高温津贴,通信补贴,探亲路程假,探亲路费报销,年度体检,员工活动等]

公司地图

福建省福州市连江县浦口镇塔头村

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2019-08-28

华润水泥

华润水泥(连江)有限公司

水泥行业国内排名前三,隶属于大型国有控股企业华润集团
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