岗位职责：工作目标：根据岗位需求，招聘合适、优秀的人才，确保各部门需求人员及时到位
1、协助和辅助主管日常的工作；
2、筛选求职者信息，电话约访面试；
3、组织安排面试，包括：接待、面试、跟踪；
任职资格：
1、具备良好的沟通能力与较强的执行力；
2、具备一定的相关工作经验；具备亲和力和应变能力；
3、熟悉办公软件操作。
4、年龄20-30周岁，可接受相关专业的应届毕业生；
工作时间：朝九晚五法定节假日休息