一、岗位职责：
1、有来访客人时应及时上前询问情况，并及时记下来访日期、具体时间、来访事由、来访人姓名、联系方式等。
2、领用办公用品时应及时登记在办公用品登记本上。
3、负责公司人员需求计划的招聘工作，
4、负责公司人事资料的收集、整理、保管；
5、拟定公司制度及各类通知;
6、制定相关培训计划；
7、完成其他一些行政人事工作，监督公司人力资源管理的相关规章制度的实施
二、岗位要求：
1、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
2、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
3、具有较强的学习能力；
4、具备一定的管理知识；
5、人力资源专业、行政管理专业优先考虑；
6、有培训相关经验的优先考虑。