一、岗位职责：
1、负责校区教学管理工作，提升教学质量；
2、带领校区教师做好课程的教研、研发工作，提高教师专业性及创新能力；
3、做好校区教师新单试听工作，提高教师授课的针对性，确保新单无事故；
4、针对校区教师的工作情况，定期组织有针对性的培训，提高团队的教学服务意识和水平；
5、根据顾问及市场人员在一线上获得的客户对课程产品的需求以及对同行的调研，负责课程产品的研发、制定以及不断的创新与改革；
6、参加与顾问配合谈单的培训，加大家长对校区的专业度的认可，提高业绩。对于单额较高、犹豫不定的家长，教学部有义务配合顾问进行对客户学习计划的研究制定，共同谈单。
7、做好学员服务工作，研究并制定各种方式方法加大学员的续学转介绍力度，进一步提高学校整体业绩；
8、灵活运用各种方法激励员工的潜力和调整工作状态；

二、岗位要求：
1、大专以上学历，幼教或管理相关专业；具备一年年以上管理经验，熟悉运营管理流程，有教育行业背景优先考虑；
2、热爱教育事业，对孩子富有爱心、耐心；
3、有较强地教学组织管理能力，良好地人际协调和沟通能力，客户服务意识强；
4、工作认真负责，热情、细心；善于时间管理，注重结果，注重效率；
5. 业务目标感强、责任心强；具有强烈的使命感、责任心和良好的团队合作精神；
6、具备较强的沟通、协作、学习能力并能承受较强的工作压力。

三、薪资待遇：底薪+提成+绩效奖励+海外旅游+广阔的晋升空间



[公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，年终奖，节日礼金，生日礼金，公费培训，公费旅游，8小时工作制，高温津贴]