工作概述：
1、根据招聘计划及缺编情况，开展招聘工作（招聘渠道维护、组织各小区文员招聘）；
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。
8、周末双休、提供食宿。

任职要求：
1、有招聘工作经验优先，人力资源、管理等相关专业优先，大专以上学历。
2、服从安排，抗压力强，熟悉办公软件。
3、具有招聘相关知识和能力、熟悉招聘流程以及招聘渠道；
4、具有较强分析判断能力，良好的沟通能力和应变能力