、协助上级建立健全公司招聘、岗前培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训；
7、负责员工工资结算和办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
9、企业文化建设。
10、强烈的事业心和严格的自律性，有较强的综合分析能力，敏捷的应变能力，优秀的文字功底及语言表达能力，具备良好的的沟通、协调、谈判、理解能力；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验熟悉美业优先；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
工作时间： 朝九晚六月休四天，节假日正常放假
薪资待遇： 月薪6k-8k+年终分红+包住