1、制定学校发展规划和学期、学年的工作计划，组织实施并督促、检查规划和计划的执行，定期进行工作总结，提出改进工作的措施和意见；
2、制定学校各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度，科学管理学校；
3、全面负责管理学校各项工作，行使对学校各部门工作的领导，做好教职员工的聘任、调配、管理、奖惩、督促、考核，做好文书处理工作；
4、进行外部联系和沟通，以及校长安排的其他工作。
福利待遇：
① 具有竞争力的薪资福利待遇(普遍薪资：2000—5000元) （其中长乐、福州市区，平潭，宁德，莆田、福清、闽清等地有提供住宿）
② 办理五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险+住房公积金
③ 提供带薪年假、生日津贴、高温补贴、工龄补贴、服务奖、国内外旅游等多种福利
④ 个人潜能充分展示的平台、自我价值充分体现的平台
⑤ 完善的培训体系，6060黄埔人才计划
⑥ 持续、稳定的职业发展通道和事业发展机会