一、岗位职责：
1.协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司战略发展提供参考意见；
2、适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施。
3、对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理；
4、提供优质、高效行政、后勤服务，最大程度地节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率；
5、负责公司品牌形象建设，提升公司公众形象。
二、任职资格
学历及专业背景要求（含资格证书要求）
大专及以上；人力资源、社会学、心理学或其他管理类相关专业；
经验要求：5年以上行政人事相关管理工作经验，有房地产行业经验优先考虑；
技能要求：
1.基本技能：较强的文字处理能力，语言表达能力。
2.业务技能：熟练掌握管理学、人力资源管理知识、管理学原理、管理心理学、公共关系学、沟通技巧；熟悉当地劳动政策法规。
3.管理技能：具有较强的组织协调与沟通能力；能够处理繁复的工作；需具备较高的时间管理，以处理并发事件。