一、岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

二、岗位要求：
1、人力资源或相关专业以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德。踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

三、薪资待遇：
1、待遇5000-6000元，转正后缴纳社医保
2、上班：早上8:30-12:00 下午14:00--17:30 周末双休 节假日休息