一、岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，执行招聘工作流程；
3、协同开展新员工入职培训；
4、其他辅助上级交办的工作；

二、岗位要求：
1、年龄在20到27周岁女性
2、形象气质佳，有良好的语言沟通交流能力
3、熟悉掌握各类办公软件

三、薪资待遇：
1、试用期一个月 试用期无责任底薪2000+满勤奖200+500房补
2、转正后无责任底薪3500+绩效奖500+满勤奖200+房补500
转正缴纳社保 转正1年缴纳公积金