岗位职责：
1.完成指定的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.推行公司各类规章制度的实施；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，
4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5.组织员工活动，完善员工福利，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；
6.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，负责公司办公设备、办公室卫生、绿色植物的日常养护、维护工作。
任职要求：
1.大专学历以上，人力资源、行政和企业管理相关专业；
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3.对人力资源各模块有一点了解，对人力资源基础事务性工作有一定的实操工作经验，熟悉国家各项劳动法律法规政策；
4.有一年以上人事工作经验者优先，优秀应届生亦择优录用。
福利待遇：
1、五险、餐补、岗位津贴、奖励(业绩、年终) ;
2.、享受法定假 带薪年假、探亲假;
3、公司长期提供下午茶点、水果;
4、发放节日津贴、生日津贴等福利(春节和生日红包、节日礼品、工龄补贴)
5、不定期的旅游、业余活动(旅游、尾牙不定期聚餐、员工活动:参加羽毛球俱乐部、篮球俱乐部、瑜伽果、游泳俱乐部等;户外活动,如户外CS ,不定期团建活动、节日活动等。
6、高级职称享受公司分配红利股。


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