一、岗位职责：
1、配合总部招聘制度，开发区域招聘渠道，为区域建立人才储备库，满足区域招聘
需求；
2、按照总部培训计划，组织所辖区域资源进行培训，跟踪培训实效性；
3、负责建立区域员工关系，做好员工入、离职等工作，协调处理员工关系；
4、及时、准确的完成各类人事工作报表；
5、按照薪酬方案，进行月度薪酬核算，并制作工资台帐；
6、完成上级领导安排的其它工作。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先；
2、二年以上人力资源管理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式及各板块均有一定了解；
4、具备优秀的语言表达和沟通能力、良好的文字写作功底。