岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、负责员工考勤；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、性格活跃，有责任心，做事情认真、细心、有耐心。
2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。