岗位职责：

1、根据招聘需求，制定招聘计划，开展招聘工作；

2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

3、协助上级领导完善人资行政规章制度，流程及细则；

4、负责办公用品的采购、发放及管理工作；

5、领导交办的其他任务。


任职要求：
【女性，形象佳，实习生或应届毕业生优先考虑】

1、会使用基本的办公软件，日常文件资料的处理；

2、性格乐观开朗、做事认真，具有高度的责任心；

3、具有良好的组织协调能力、沟通能力及执行能力

4、没有相关工作经验没关系，只要你爱学习，勤思考，有强烈的上进心，事业心，具备优秀的沟通能力以及严谨的逻辑思维能力，那么欢迎你加入我们。
福利待遇：薪资3000-4000，周末双休，法定节假日照常放假。