一、岗位职责：
1、根据每月业绩目标、客户批次目标及需求，制定团队月工作计划，带领团队完成既定目标；
2、针对部门业绩实时监控，及时预警，分析潜在问题，查找具体落后原因，对落后方面提出改善建议并敦促落实执行；
3、搭建部门管理架构，优化及稳定团队组织，组建优质团队；
4、完善员工技能培训，提升团队生产力，保持良好团队工作氛围；
5、与对外部门就业务方面展开深度沟通，确保客户案件的催收方针政策落实，确保客户满意度；
6、督导员工遵守公司文化、制度和规范，制定部门相关规范条例，落实奖惩，开展部门相关的全面评估管理。

二、岗位要求：
1.大专以上学历，具有2年以上市场营销或管理工作或具有网销、电销经验优先。
2.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队的经验。
3． 优秀的协调组织力，能够协调好部门内外关系，合理分配资源，组织工作的有序展开。4. 有良好的沟通表达能力，能及时有效与下属沟通，并帮带下属成长。

三、薪资待遇：
1.5000—15000\\月（优秀者可面议）
2.满勤奖、绩效奖金、高抽成、五险一金、商业保险、节日福利、高温补贴、管理津贴、带薪年假，每月不定期的员工聚餐旅游等。
注：该岗位表现良好者，即有机会委派到银行内部工作，转为正式员工。
如果你能带来3人，你就是组长；如果你能带来6人，你就是团队经理；有无同行业经验均可，我们提供专业的培训。
上班地址：福州、广州、郑州、莆田都有分公司