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2018年06月

22

2018福州高校毕业生专场招聘会(第一场)

举办场馆:福州人民会堂

具体地点:福州市鼓楼区斗东路5号

举办时间:2018年06月22日 (周五 08:00-12:00)  

福州鑫添贸易有限公司

     福州鑫添贸易有限公司是一家集物流、销售为一体的贸易公司,代理品牌产品已达200种,数十个如长富乳业、雨润低温、味千拉面等数知名品牌,销售网络辐射闽东、闽北、闽西地区,成为业内翘楚。鑫添贸易持守积极勇创的销售格局,通过创新改变与稳步前进,近年来得到飞速发展。现有员工200多名,培养了大批的终端销售精英与业务骨干,因业务发展需要需要不断补充“新鲜血液”,鑫添公司欢迎每一位有志于同道发展的每一位人士。 公司宗旨:创建一个公正公平有序的工作环境,通过员工的不断努力、学习与持续改善,寻求公司与个人的共同发展。 核心价值观: 用心浇灌事业,用诚感动客户,用义调整利益; 我们的使命: 立足福州   辐射海西  引领经销市场

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职位详情

  • 文员/接单员

    招聘人数: 2人 招聘部门: 财务部
    职位类别: 电脑操作员/打字员 工作地区: 福建省-福州市-仓山区
    学历要求: 中技/中专 工作经验: 不限
    年龄要求: 不限 性别要求: 不限
    外语要求: 不限 薪资待遇: 3000-4000元
    福利待遇: 五险,大小周,加班补助
    职位描述: 一、岗位职责:
    1、负责接收各门店订货信息,并录入系统下单;
    2、每日按时完成司机送货表;
    3、按要求统计出订货明细件数;
    4、部门主管交办的其他事宜;

    二、岗位要求:
    1、中专以上学历,熟悉电脑及常用办公软件操作;
    2、工作踏实,有强烈责任感并细心,有饱满的工作热情;

    三、福利待遇:提供社保、医保、失业、生育保险,大小周末(每月休6天),年终奖金。
  • 开单文员

    职位类别: 百货/连锁/零售服务 工作地区: 福建省-福州市-仓山区
    学历要求: 不限 工作经验: 不限
    年龄要求: 不限 性别要求: 不限
    外语要求: 不限 薪资待遇: 3000-3500元
    福利待遇: 五险,单休
    职位描述: 一、岗位职责:
    1、负责协助开出货单并按要求打印;
    2、查阅和整理订单;
    3、每月参与库存盘点,核对库存账;
    4、编制盘点报告单;
    5、接听电话,完成部门主管交代的其它工作。

    二、岗位要求:
    1、熟悉电脑及常用办公软件的操作;
    2、具有较强的学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动,团结友爱;

    三、福利待遇:
    转正提供五险,每月休6天,发放年终奖金。

  • 行政人资岗

    职位类别: 物流/仓储,百货/连锁/零售服务 工作地区: 福建省-福州市-仓山区
    学历要求: 专科 工作经验: 不限
    年龄要求: 22~30 性别要求: 女性
    外语要求: 不限 薪资待遇: 2000-3000元
    福利待遇:
    职位描述: 岗位职责:
    1、销售报表、业务员月度考核表、考勤表的编辑、汇总、整理;
    2、各类通知、申请的编辑、发送;
    3、质检报告、证件的催缴、收集与整理归档;
    4、促销用品的发放、跟踪、回收;
    5、员工入职、离职手续办理;
    6、经理交办的其他事项

    岗位要求:
    1、性格乐观开朗,善于与人接触交往,工作细心严谨,认真履行工作职责;
    2、对数字较为敏感,善于分析数据;
    3、专业、工作经验、性别不做要求
  • 综合业务员

    招聘人数: 若干 招聘部门: 业务部
    职位类别: 物流/仓储,百货/连锁/零售服务 工作地区: 福建省-福州市
    学历要求: 不限 工作经验: 不限
    年龄要求: 不限 性别要求: 不限
    外语要求: 不限 薪资待遇: 3000-4000元
    福利待遇:
    职位描述: 招收商超业务员 如永辉,能吃苦耐劳,有无经验均可,限男性,
  • 业务主管

    招聘人数: 2人 招聘部门: 业务部
    职位类别: 销售人员 工作地区: 福建省-福州市-仓山区
    学历要求: 高中 工作经验: 不限
    年龄要求: 22~40 性别要求: 不限
    外语要求: 不限 薪资待遇: 底薪:3000-3000元+提成
    福利待遇: 五险,单休
    职位描述: 岗位职责:
    1、维护现有市场,包括争取促销堆头、扩大陈列牌面等,并持续开拓新兴市场;
    2、协助驻店促销员落实下单、进货等工作,并对该店促销员进行实时培训培养;
    3、做好负责区域客情关系,巩固门店关系;
    4、落实促销活动,包括临促试吃、店庆各项活动安排;

    公正公平公开的职位晋升制度、薪酬奖励制度,和谐、民主化的团队管理氛围,以及具有发展前景的工作平台,高薪不上限。
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