本岗位意向招企业培训师，最好对医药相关政策比较了解，及搭建公司培训体系。具体如下：
岗位描述：
1、制订中、长期人力资源发展规划和计划；
2、制定、完善培训管理制度，组织有效培训以最大限度开发员工的潜能；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、协同开展新员工入职培训、业务培训、职部门经理，主管级人员培训、根据业务及公司策略的调整执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、负责制订业务板块的培训计划表，完成市场所需要的各类培训，整理公司全品类的产品课件。
6、负责公司新产品课件的制作并对相关人员进行培训普及；
7、熟悉行业信息渠道，及时收集信息，为公司决策提供信息支持；
8、熟悉国家及各省市医药平台政策法规、集采公告等信息，结合市场推广人员反馈的信息，为公司提供业务区域的政策收集、解读并分析对工业的影响；
9、协助上游客户进行合规培训支持；
10、根据市场反馈的数据及情况，提供市场分析报告；
11、完成领导交办的其它临时性工作，配合相关部门工作不推诿。

任职要求：
1.大专以上学历，专业不限（若有医学、药学及相关专业更优）；
2.熟悉使用PPT，具备独立开发课件能力；
3. 有在企业培训工作经历者优先；
4. 熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；
5. 分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强；
6. 热爱培训咨询业，具有高度的责任感和工作热情。
7.学习能力强，具备良好的沟通能力。

福利政策：
1、周六、周日双休；
2、国家法定节假日休息；
3、节假日 发放礼金；
4、定期举办员工活动会，不定时组织户外团建旅游。