岗位职责：
1、负责加公司的考勤管理以及工资的核算；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、负责开展新员工入职培训及协助其他的培训执行；
5、建立员工关系，协调员工与管理层的关系；
6、完成上级交办的其他工作。

上班时间：朝九晚六双休