工作内容:
1.协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;
2.负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗)职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等;
3.负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理;
4.负责公司的办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理;
5.负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理;
6.负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;
7.负责公司文件的拟收、发、存文档管理(包括公司所有合同)，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;
8.负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理;
9.负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训。
任职资格
1、大专以上学历，年龄25-45，有经验者学历可放宽至高中。
2、处理事情能力较强，有超前工作意识，善于思考，创新意识强。
3、事管理制度，能够组织和安排各司各项考核顺利完成。
4、做事讲究高效率，时间观念强。
5、能够坚决执行上级工作安排，服从意识较强，心理抗压能力较强
6、工作积极主动，组织、协调能力较强，有较强的团队
精神。
7、熟悉人力资源管理的各大板块及相关各项实务的操作流程。
8、国家项劳人事法规政策，并能实际灵活运用，具有一定的文字写作功底。
工作时间:08:00-11:30 13:00-17:30 上班
地点;两港工业区