1、招聘网站信息发布、刷新，筛选简历，预约面试，面试安排，面试情况跟进；
2、通知录用员工入职，办理入职手续，带领新同事熟悉工作环境，介绍到部门，跟进试用期情况；
3、晋升、转岗、离职手续办理，离职人员工作交接情况跟进，员工档案的管理；
4、员工请假、休假、调休管理，考勤管理，每月考勤数据整理，考勤报表制作；
5、协助各部门主管完善岗位绩效考核方案，跟进、统计每月绩效考核结果；
6、每月给员工办理社保，医保，每月数据的统计和上交财务；
7、每周五下班前更新公司通讯录并发布到公司群；
8、协助上级领导制定和完善公司人事行政管理制度并且执行；
9、负责上门客人的通传、接待工作；负责公司订阅刊物、报纸、快递签收；
10、每月办公用品的采购、领用登记、库存盘点；
11、领导安排的其他临时工作。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业者优先；
2、两年以上人事行政相关工作经验，熟悉行政工作流程；
3、独立完成日常人事行政相关工作，较强的沟通协调、学习和语言组织能力；
4、熟练运用各类办公软件，知晓相关劳动法规
5、良好的职业素养，工作认真细致，有责任心，服从工作安排，执行力强；

工作时间：夏天：08:30——12:00 14:00——18:00
冬天：08:30——12:00 13:30——17:30 周末双休
上班地点：福州 薪资可面议


我们将为您提供：
1、良好的工作环境和学习氛围，规范的人性化管理，团结而富有活力的团队，充分展现才能的广阔空间；
2、带薪假期：按照国家执行法定节假日，享受全薪婚假，年休假，丧假、带薪产假等。
3、富有竞争力的薪资待遇，包括岗位工资、绩效工资、年终奖金等；
4、完善的福利保障
★法定福利(即养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、)；
★其他补充福利：
过节费、中秋节月饼、生日蛋糕券、定期体检等；
5、形式多样、内容丰富的员工活动，如不定期组织员工篮球赛、拔河赛、户外拓展、尾牙聚餐、年底全体员工抽奖等集体活动；
6、良好的培训机制及员工职业生涯规划
★为每一位员工提供良好的培训学习机会，如基本的入职培训、岗位技能培训、公司为员工提供国内外参展的机会、以及不定期外部专业机构的培训；