一、岗位职责：
1、负责员工招聘、入职、调动、转岗、离职等手续办理；员工人事档案及考勤统计管理等；
2、编制公司行政管理制度，规避各项人事风险；起草和修改报告、文稿等；
3、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
4、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，随时了解员工思想动态；
5、劳动合同的签订、续签及终止工作；
6、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
7、与物业交接，收发发票及交换邮件及寄件等；
8、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
9、保证日常所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
二、岗位要求：
1、文秘、行政管理等相关专业大专及以上学历；
2、1年以上相关工作经验优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
三、工作时间：
周一至周五，上午09:00-12:00；下午13:30-18:00。

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