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福建省瑞雪信息科技有限公司 - 办公室

人事主管

刷新于:2019-04-22

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薪资: ¥2.5千-5千

福利:
  • 五险
  • 周末双休

要求: 本科 | 工作经验不限 | 语言不限 || 年龄20岁到35岁

地址: 福建省-福州市-鼓楼区(科技大厦二层)查看公司地图

人数: 招聘1人| 一天工作7小时 | 一周工作5天

电话: 180***13 查看

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公司简介

福建省瑞雪信息科技有限公司专注从事软件开发、信息系统集成服务、节能技术推广服务、合同能源管理服务、物联网服务、电力供应、再生物资回收与利用,与石化行业能源审计、节能规划、能效对标方案编制、能源管理体系咨询和有关节能监测、咨询、设计、评估、合同能源管理、清洁生产审核等服务为一体的专业信息化节能服务公司。作为一家提供“高新技术节能产品”的专业化节能服务公司,专注于高耗能、高污染领域的节能降耗,以推进管理现代化、智慧化和低碳化为目标,用实际行动推进“互联网+节能的理念”这一理念的全面发展,全力打造“中国系统节能专家”新形象。
公司自主研发的重大创新节能产品“能源管家系统”,应用互联网+节能的理念,潜心工业领域的节能降耗,致力于各管家用户的全面系统节能,服务用户 “能源管家系统”建设。公司通过帮助企业建立能源管家系统,在前端采集企业能耗数据,后端再对能耗数据进行横向纵向比对分析,挖掘其中的节能空间,从而为接入的管家用户提供整体的个性化技术解决方案,结合国家与地方的相关政策法规,为企业提供能源审计、节能规划、能效对标、项目资金申请咨询的一站式能源管家服务,同时为政府职能部门提供详实的数据。
1.负责部门内全面管理工作。
(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。
(2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。
(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
(4)负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则等。制定人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9.完成上级交办的其他相关工作。

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