任职要求：

1、教育水平：大专以上学历，年龄25-30岁；
2、工作经验：2年以上手机品牌（华为、小米等）连锁门店店长岗位工作经验，有较强的执行能力与管理能力，能够带领门店员工完成各项经营指标；
3、培训经历：连锁管理培训、沟通技巧、客诉处理、危机公关
4、个人素质：具有一定的领导能力、沟通能力、人际关系 、计划与执行能力
5、价值观：认同公司文化，服从工作安排，有团队合作意识，并有工作责任感

岗位职责：
1、负责门店日常运营工作，完成公司下达的月度/季度/年度各项经营指标。
2、负责制定经营销售策略方案,控制合理的毛利率,对成本核算与财务活动进行监督。
3、根据市场情况和不同时期的需要,负责制定合适的门店营销方案，提高门店营业额。
4、负责门店员工的人员培养与选拔工作，执行完成人员培养指标。
5、负责做好门店员工关系维护工作，通过组织员工活动，激发员工积极性。
6、负责门店的客诉处理工作，提高门店顾客满意度。