职责范围：
1.制定人力资源计划。根据公司发展规划编写人力资源计划，制定未来人力资源的需求和供给状况的分析及估计，对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选拔等内容进行计划。
2.员工招聘选拔。全面了解当地人力资源市场状况，与各人才交流中心建立良好关系，及时为企业输送各类合格人才。
3.建立绩效考评体系，实施绩效考评。
4.薪酬管理。建立人力资源工资制度，进行岗位评估，建立各项保险制度和福利制度。
制订员工激励制度和培训制度。
5.建立员工档案管理制度，制定中层干部培养和选拔制度。
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年以上人力资源、行政主管岗位的工作经验，相关专业优先考虑；
2、熟悉人力资源的六大模块，熟悉人力资源相关法律法规；
3、原则性强，具有较强的沟通表达能力，执行力，解决问题的能力；
4、有责任感，事业心，具有较高的团队精神，勇于担当。
薪资福利：
年薪：10-15万
福利：五险、年终奖、带薪年假、带薪节假日、员工生日福利。

公司简介：福州联伟星建材有限公司，成立于1997年，一直秉承诚信经营，牢固树立 “以品牌带领营销，以服务支撑品牌”的经营理念。经10多年的发展，目前已有员工60多名，年销售额达1个亿多。
    公司为“伟星管业”福州总代理，伟星管业（证券简称：伟星新材，证券代码：002372）是中国唯一一家以PPR管道为主导产品的上市公司，在联伟星公司多年的运营下伟星PPR系列家装管已成为福州市场占有率第一、美誉度最强的品牌。
     从2007年开始公司已为全体员工办理医保社保，并推行老员工持股方案，大大提高了员工的收入和团队的稳定性，公司员工收入高、提升空间大，为员工创造更好的工作环境，更广阔的发展空间始终是公司坚持的理念，热忱欢迎广大有志青年加入。