一、岗位职责
1、协助直属上级拟订培训计划；
2、了解公司内部外部培训需求，会同直属上级级共同确认需求；
3、实施公司培训计划，主持内部和外部培训（对外部客户进行公司项目产品介绍），并跟进培训后效果反馈；
4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
7、控制培训支出；
8、执行培训效果评估工具，编写评估报告；
二、岗位要求
1、大专以上学历，熟悉培训模块工作
2、善于沟通，工作认真负责，工作效率高，具有服务意识
3、具备较强的团队合作意识，敬业、正直、诚信，有良好的职业道德操守
4、熟练使用office办公软件和办公设备，具有较强的电脑操作能力