一、岗位职责：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助行政经理处理行政事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。


二、岗位要求：
1、大专以上学历。
2、具备一年以上相关工作经验者优先。
3、具有良好的文字功底。
4、具备良好的文字功底。
5、工作认真负责，工作积极主动。

三、薪资待遇：
面谈