一、岗位职责：
1、根据公司用人需求，做好招聘规划及预算制定，定期完成公司招聘任务；
2、维护、更新、优化并拓展招聘渠道，及时发布招聘信息；
3、定期做好公司各部门人才数据分析工作；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、开展新人入职培训工作；
6、完成上级交代的其他事务。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，三年以上招聘工作经验，能独立处理招聘相关工作；
2、熟悉各种招聘模式和渠道，丰富的招聘经验和技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、工作积极主动，有责任心，良好的沟通能力和理解能力；
4、具有人力资源相关专业知识储备；
5、有电子商务、网络服务行业招聘经验者优先。
三、薪资福利：
1、五天工作制，有双休和法定节假日（9：00-12：00；13：30-18：00）；
2、提供五险一金、年底双薪、带薪年假、上班水果、员工活动等福利。