一、岗位职责：
1、负责公司人力行政管理工作
2、能独立完成各岗位人员面试
3、领导安排的其他相关工作

二、岗位要求：
1、人力资源管理专业，大专以上学历，三年以上相关工作经验
2、熟悉人力工作流程，有建筑行业相关工作经验

三、薪资待遇：
1、6000-8000，具体面谈
2、