岗位职责：
1、招募公司所需的各岗位人员；
2、维护招聘网站，更新招聘信息；
3、及时准确的更新员工通讯录；
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、其它公司领导交代的内勤工作
任职资格：
1、最少中专以上学历；
2、最少一年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、年龄在20-30岁，女性。
双休，朝九晚六
晋升规则：
1）7天试用期，期满转正；试用不通过，按每天80元结算；
2）转正首月完成公司招募任务的，底薪晋升至3000元；
3）转正后连续3个月完成公司招募任务的，底薪再晋升300元。
4）每完成一个人员招募并可稳定工作45天的，奖励300元。