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首页>所有职位>人力资源经理>人资经理(福建省内)

上海红星美凯龙品牌管理有限公司福鼎分公司 - 人事行政部

人资经理(福建省内)

刷新于:2021-11-25

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薪资: ¥7千-1万

福利:
  • 五险
  • 住房公积金
  • 包吃
  • 周末双休

要求: 本科 | 5年 | 语言不限 | 年龄28岁到35岁

地址: 福建省-福州市-仓山区(会展中心红星美凯)查看公司地图

人数: 招聘1人| 一天工作8小时 | 一周工作5天

电话: 177***77 查看

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公司简介

作为“A+H”双股上市公司,红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。
33年来,从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场,红星美凯龙不断升级创新,荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。
红星美凯龙家居正在积极探索新零售路径与模式,实现线上线下一体化融合、建立无缝衔接的服务闭环,坚持创新,持续带动行业未来的发展方向。
截至2020年6月30日,红星美凯龙在全国共经营442家家居建材店/商业街,覆盖全国36个省、直辖市、自治区的200个城市,商场总经营面积2000万平方米。
本岗位为福建省内商场储备,具体工作地点为投递简历后沟通。

一、岗位职责:
1、根据人力资源条线相关要求,结合商场的业务需求,拟定并落实商场年度人力资源规划,确保人才结构的合理化、年轻化;
2、根据商场定编原则及岗位说明书要求,开展人员外部招募、内部人才挖掘工作,确保人员供给满足业务开展的需求,同时协助商管部做好商户空缺岗位招聘工作,助力商户经营;
3、根据商场人才培养计划,落地及组织培训、教练、评估等工作,提升员工岗位胜任力,做好人才梯队建设,并统筹商场全员的6年职业创业规划;
4、通过关键岗位的人才招聘和培养,及时满足集团业务发展对人才的需求;
5、根据集团绩效管理相关要求,推进及落实商场各部门绩效管理工作,汇总、分析绩效考核结果,并对各部门绩效管理工作提出优化建议;
6、根据年度经营管理目标,制定并管控商场人工成本预算,提升人效;
7、根据绩效考核结果,做好主动淘汰及员工激励工作,及时分析制定相应的员工保留措施;
8、传承、践行公司企业文化,开展各类企业文化活动,提升员工敬业度,积极倡导商场廉洁自律的氛围,建立无死角的廉政举报渠道,及时主动汇报、坚决处理各类违规事件;
9、按人力资源条线要求,及时做好商场人力资源基础运营的管理工作;
10、拟定并完善下属的绩效设计(包含但不限于指标设定、目标值确定、评价标准设定,激励方案匹配等),促使下属自发自动,高绩效产出;
11、完成上级领导交办的其他工作。

二、岗位要求:
1、具有五年以上人事管理经验,三年以上大型商场人事同等岗位工作经验;
2、 接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训;
3、 良好的人力资源管理理论,熟悉相关法律法规;
4、具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策;
5、较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神,责任心强;
6、服从省内调配。

三、薪资待遇:
1、入职缴纳五险一金,做五休二;
2、上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00
3、薪资:8k-10k
4、其他各项节日福利、年假、体检等

四、晋升渠道:业务方向:人资经理-高级经理-商场总经理
职能方向:人资经理-省中心部长-集团HRBP

福鼎红星美凯龙

上海红星美凯龙品牌管理有限公司福鼎分公司

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