一、岗位职责：
1、通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。

二、岗位要求：
1、有相关经验，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。

三、薪资待遇：
1、工作时间：8:45-12:15 14:00-18:00 单双休
2、薪资福利：4000-6000,享受国家正常节假日，提供医保、社保等。