岗位职责：
1、根据公司战略负责大客户的开发、沟通、维护；
2、负责公司定期举办商业项目合作说明会，推介新兴项目，与客户达成协议，促进签约；
3、负责团队销售目标的制定与分解，带领团队完成下发的绩效指标；
4、负责定期或不定期对团队营销工作与服务进行监督检查，发现并解决问题；
5、完成上级临时交办的其他事务。
任职条件：
1、28~35岁，大专以上市场营销或相关专业；
2、3年以上相关行业销售经验；
3、1年以上营销团队管理经验；
4、具备敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能有效开发客户；/5、具体强有力的自律和自我驱动力，有高度的团队合作精神；
5、善于激励下属，打造凝聚力、渲染力强的团队；
6、有同行及客户资源者优先。
薪酬福利：底薪+提成，入职即办理五险一金，周末双休。
晋升渠道：专员-主管-经理-高级经理-总监-高级总监-副总经理-高级副总经理-总经理-省级集团副总裁-子集团资深副总裁-子集团高级副总裁-事业部联系总裁-事业部总裁-事业部董事长