一、岗位职责：
职责：1.维护老客户，增加产品销售范围。
2.发展新客户，开拓新市场。
3.根据市场营销计划，完成部门销售指标。
二、岗位要求：
积极向上，吃苦耐劳，沟通表达能力好，团队协助意识强。
三、薪资待遇：
4000元/月+提成+医社保+满勤奖+生日礼物+公费培训
晋升机制：销售代表—销售经理—项目合伙人—公司合伙人。