岗位职责：
1、负责各部门人员需求的招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责考勤及工资绩效的核算；
5、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行
6、协助上级进行新员工的入职培训，执行培训计划
7、完成上级交代其他事宜
职位要求：
1、大专以上学历，人力资源、管理学等专业；
2、较好的文字表达能力，能够处理总结、报告等应用型公文；
3、严谨、有责任心，有团队合作精神，工作认真负责，细致认真，保密性强；
4、能够熟练使用 Word、Excel、Powerpoint 等办公软件。