一、基本条件
1.遵纪守法，热爱高等教育事业，工作积极主动，有强烈的事业心和责任心强；
2.身体健康，吃苦耐劳，品行端正，甘于奉献；
3.具有良好的思想道德品质和党性修养，有大局意识；
4.诚实守信，团结同志，具有良好的团队协作精神。
二、岗位职责
1.负责高层次人才的招聘、引进、服务及外籍人才项目申报等相关工作；
2.负责组织日常招聘等相关工作；
3.负责教职工档案与合同管理、入离职手续办理等相关人事工作；
4.完成上级领导交办的其他工作。
三、任职要求
1.本科及以上学历，具备人力资源管理、公共管理、行政管理等相关专业背景，有高校工作经验者优先考虑；
2.熟悉人力资源六大模块，具备一定的文字写作功底；
3.熟练使用office办公软件，具有较强的数据分析与统计能力；
4.执行力强，工作细致，认真，具有良好的沟通表达能力、组织协调能力，有较强的学习能力及服务意识。
四、聘用待遇
1.学校与聘用人员签订正式劳动合同或聘用合同；
2.薪酬待遇按学校薪酬体系执行；
3.福利：带薪寒暑假、节日福利、免费班车、免费宿舍、免费用餐等。
五、应聘方式
1.应聘者通过电子邮件形式提交应聘材料（电子邮件命名格式：应聘岗位+姓名+学历）。应聘材料通过审查后，我处经办人会通知符合资质的人员来校面试考核；
2.应聘材料包括：个人简历、学历学位证书、资格证书、相关工作经验证明等其他证明材料扫描件。
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联系人：柯老师
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