1、协助上级掌握人力资源状况
2、填制和分析各类人事统计报表
3、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动
4、协助上级推行公司各类规章制度的实施
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先
2、一年以上相关工作经验，有餐饮行业相关工作背景者优先
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。良好的计算机水平，熟练操作office办公软件