岗位职责：
1、根据公司发展的要求制定人力资源战略；设计并完善公司人力资源结构；完成公司新入员工的日常招聘、培训工作；
2、落实员工薪资核发，监督执行公司绩效考核制度，负责绩效考核的统计工作；
3、维护公司办公秩序，督促各部门保持良好的工作环境；
4、负责公司后勤保障工作、办公用品用具管理及后勤物资的购置管理，车辆调度及维护管理，办公费用和管理费用的监督控制等；
5、负责安排公司的会议及活动；
6、完成总经理交代的其他工作任务。

任职要求：
1、三年以上工作经验，相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、有纺织行业相关行政人事工作经验者优先考虑。