一、岗位职责：
1、负责部门日常运营管理和团队建设工作；
2、负责辅导、提高员工销售技巧，为部门培养人才；
3、负责部门团队建设，优化人员配置，手上有团队优先；
任职资格：
1、具备中专以上学历；
2、做事认真，原则性强，有较强的团队意识；
3、具有良好的沟通能力和组织能力；
4、具有同行业两年以上销售经验及具备一定的管理经验和培训经验；
5、熟练运用OFFICE等办公软件；
6、薪资构成：底薪+绩效奖金+年终奖+分红股

手上有团队的优先