我们将为您提供：
1、良好的工作环境和学习氛围，规范的人性化管理，团结而富有活力的团队，充分展现才能的广阔空间；
2、带薪假期：按照国家执行法定节假日，享受全薪婚假，年休假，丧假、带薪产假等。
3、富有竞争力的薪资待遇，包括岗位工资、绩效工资、年终奖金等；
4、完善的福利保障
★法定福利(即养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、)；
★其他补充福利：
过节费、中秋节月饼、生日蛋糕券、定期体检等；
5、形式多样、内容丰富的员工活动，如不定期组织员工篮球赛、拔河赛、户外拓展、尾牙聚餐、年底全体员工抽奖等集体活动；
6、良好的培训机制及员工职业生涯规划
★为每一位员工提供良好的培训学习机会，如基本的入职培训、岗位技能培训、公司为员工提供国内外参展的机会、以及不定期外部专业机构的培训；
职位描述：
统筹本部门完成以下工作：

1、车辆管理：派车、加油卡管理（充值、分配金额、使用核对、发票打印）、年检安排、车辆保险续办、违章处理安排，日常维护安排；
2、办公环境内固定资产管理：半年盘点、出入登记、维修安排、报废登记；
3、办公环境管理：卫生管理、物件维修；
4、公司租金、物业费、水电费、停车费、通讯费等费用登记汇总、缴纳、发票打印、费用报销；
5、公司证件办理、年检、信息变更、保管、领用，公司各类公章管理、领用登记；
6、工牌、名片制作、发放；
7、员工工伤保险增减员、理赔事宜的后续办理；
8、公司所有长乐工厂基础建设事宜、其他外联行政事宜；
9、其他行政事宜。


任职条件：
1.男，有驾照，具备3年以上工厂内人事行政管理相关工作经验，家具行业优先考虑；
2. 对工厂员工的相关管理制度和流程熟悉；
3.对人事行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
4.具有较强的沟通协调能力、统筹能力，有亲和力，责任心和服务意识；
5.人力资源，企业管理，行政类相关专业专科以上学历；
6.有外资工厂工作经验优先考虑。