一、岗位职责：
1、 行政日常事务处理；
2、 负责发布招聘信息、简历初选、预约面试等相关工作；
3、 负责考勤统计、员工休假、请假办理；
4、 负责员工入职手续办理、协助员工转正申请、协助员工办理离职手续等；
5、 负责员工社医保增减员；
6、 内部人事档案的管理工作；
7、 协助综合部经理完成公司相关资质的申请及年审工作；
8、 工程采购助理工作
9、 日常综合部事务处理；
10、 完成总经理及部门经理交办的其他任务