1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；
2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
3、办理人事入离职、内部调动、解聘、考勤、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
4、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
5、协助上级做好各种文件工作的起草、收发、传阅、打印、催办、归档等工作；
6、按照制作档案的管理要求，做好对本公司内的各类文件进行分类、编号、存档工作，并做好档案借阅管理，监督查阅人不得将文件改动、损坏，保持文件的整洁、完好；
7、负责公司企业文化宣传工作；
8、负责协助上级做好各项接待工作，做好公司日常行政管理事务。
岗位要求:1、高中、全日制大专及以上学历。
2、政治素质良好，品行端正。
3、身体健康，男性，年龄不超过45岁。
4、有较好的文字书写能力，能够单独处理相关文字材料。
5、熟练word 、 excel等办公软件。
6、吃苦耐劳，诚信热情，善于沟通。
7、具有一定运营管理、公共关系和行政管理等方面的工作经验。
8、要懂驾驶技术。