职责:
1、负责按照公司培训计划对新入职员工进行业务培训，帮助置业顾问尽快成长，完成业绩目标。
2、督促员工做好客户、房源的开发与维护，配对共享，按照公司要求使用房友系统及网络资源；
3、与员工进行沟通与交流，激发团队工作热情，提高团队的战斗力。
4、负责维护客户关系，成交件的过程跟进；
5、组织召开门店的例会等工作；带领团队积极参加公司组织的各项活动。
6、坚决执行公司制度，做好上传下达工作，保证店面工作正常运转。
任职资格:
1、 有二手房门店管理经验一年以上， 具备一定的管理能力；
3、 有一定的团队领导力，有较强的沟通和应变能力；
4、 有非常强的承压能力，自我心理和调整能力强，
5、有岗位团队精神和合作精神，责任心强，能吃苦耐劳。
6、热爱销售，有激情，能把一份工作当做一份事业，能感染团队，带动团队积极向上。
公司发展前景大，期待有梦想的你加入！
待遇：底薪4000+30%~80%利润抽成+25%业绩抽成+国内外旅游+团建激励活动