●岗位职责：
1、 负责开发教辅资源和教学课件；
2、 负责对进行师资培训和考核；
3、 负责带领团队对各校区进行教学工作的指导和协助；
4、 负责指导校区日常教学工作的开展，并监控实施；
5、 负责协助校区搭建教学团队，并对团队能力进行提升。
●任职要求：
1、大学英语本科及以上学历，良好的英语口语、书面表达能力，发音标准；
2、至少有2年以上的少儿英语教学经验，3年以上经验优先考虑；
3、具备培训师经验或教学管理经验的优先考虑；
4、熟悉课堂，授课生动，有较强的应变能力及课堂掌控能力；
5、熟练使用办公软件、PPT等软件制作多媒体课件，具备基本的网络知识；
6、具有良好的团队合作与沟通表达能力，执行力强，有责任心和进取心。           
●福利薪酬：
1.工资构成：底薪+课酬提成+科目提成+奖金,优秀表现者还享受年度奖金。
2.福利待遇：五险、餐补、住宿补贴、高温补贴等，工作年限奖励，工作满一年享受带薪年假，不定期的员工户外活动。
3.正式员工的孩子可享受本学校成本价上课学习，
4.培训体系：公司将不定期为员工组织培训及外出专业培训 。