岗位职责：
1、内部员工专业知识和技能培训（提升员工士气、激励员工、企业文化、礼仪等）
2、客户与加盟商的店务管理指导、产品知识培训、专业技术培训，技术问题的引导和解决；
3、设计制作各种培训资料和课件，组织和安排培训；
4、负责培训档案的建立和管理；建立及逐步完善培训体系；
任职要求：
1、年龄25岁以上，形象气质较好，活泼开朗，气质佳；
2、大专以上学历；
3、有技术培训、管理培训工作经验；
4、熟练操作办公软件，会独立制作PPT等培训教材；
5、对茶叶销售工作有较深刻认知；
6、掌握各种茶叶知识、泡饮方法、及商务礼仪；
7、高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的沟通能力和表达能力；
岗位薪资：
1、C级培训师底薪3000-5000+加业务提成；
2、B级培训师底薪5000-8000+加业务提成；
3、A级培训师底薪8000-12000+加业务提成；