1.大专及以上学历,人力资源类相关专业。
2.有人事相关工作经验,2年以上工作经历。
3.熟练运用海峡人才网、597人才网、中国鞋业人才网进行高端职位人员的筛选、招聘。认真负责，全方位对计件员工的招聘渠道跟踪完成公司整体的人力资源招聘规划。
4.员工入职、离职、转正、晋升、调岗等手续的办理。
5.新员工劳动合同的签订及原在职员工劳动合同的续签。
6.按照公司的规划，分清各部门在职、离职人事档案的管理。
7.新进员工打卡指纹的设定，人资考勤系统的维护。
8.每月绩效考核数据的整理、汇总上报财务部门进行核算。
9.每月底做好详细的人资报告上报部门主管审批。
10.及时为各部门提供员工（入职 、离职、转正、晋升、调岗）信息。
11.建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系。
12.上级领导临时交代的工作。

5天8小时工作制，周末双休，公司提供社保、医保，享有国家规定节假日(劳动节、国庆节等），一年13薪，参考薪资3400元/月，能力优秀者薪资面议。