一、岗位职责：
1、负责公司招聘、考勤、绩效
2、根据公司战略目标，制定和完善公司岗位编制，统筹协调招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施
3、其他突发事件处理和领导交办的工作。

二、岗位要求：
1、大专以上学历
2、有1年以上招聘经验，具备hr专业知识
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
5、了解国家各项劳动人事法规政策。
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。