岗位职责：
1、负责人员的招聘和管理；
2、负责组织人员培训；
3、负责人员绩效考核、考勤管理和薪酬管理；
4、负责规章制度的拟定和实施；
5、负责办公用品的管理及发放；
6、负责日常事务及各部门的沟通与协调等。
任职要求：
1、本科学历，有1-3年相关工作经验；
2、工作认真负责，善于协调沟通，有较强的执行力；
3、熟练操作办公软件，有一定文字编辑能力，能出具正规文件等；
4、有一定财务工作经验或会开车者佳（非必备）。