一、入职要求
1、本科及以上学历，具有两年以上的公司财务及综合事务管理经验；
2、具有会计初、中级职称；
3、具有公司全盘账务处理能力；
4、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

二、岗位职责
1、负责审核分公司的各项费用及款项支出；
2、负责分公司的全盘财务核算与日常管理工作；
3、负责分公司工资卡的办理、薪酬核算及社保公积金的日常工作；
4、负责分公司固定资产台账及盘点管理、成本费用各类统计报表；
5、编制分公司会计报表并负责对外报税及分公司的各项年检工作。
6、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
8、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
9、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；
10、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；
11、办理员工工作居住证等事宜；
12、协助人力资源部日常工作