一、岗位职责：
1、负责公司人才的招聘（网络招聘和现场招聘），负责应聘人员的预约，接待及面试，管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理；负责考勤。　
4、负责办理员工入、离职、转正等相关工作，建立人事档案，及时更新员工的个人信息和资料。
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、负责部门一些日常行政事务。
7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
8、其他突发事件的处理，完成领导交代的其他事情。

二、岗位要求：
1、学历要求：大专及以上学历（优秀者可放宽要求）；
2、有相关工作经验者可放宽学历要求；
3、形象良好，有上进心；